將薪資管理交給我們的當地的專才.
讓當地薪資專家幫您簡化薪資管理工作。透過我們線上的薪資管理服務，您將享有以下好處：
綜合性稅務合規
除了核算和處理薪資，我們還可以代表您提交合規報告。
穩建報告
詳細報告將讓您能夠掌握人力資源管理和費用。
線上管理網站可選
透過自助服務平台無縫查看和管理公司的薪資單，無需填寫任何表格或發送文檔。
一次性
B. 月薪服務*
每個月，我們都會提醒您確認員工的詳細資料，比如薪資和假期等。然後，我們將為您處理所有的薪資核算、法定繳款、備案、薪金支付和其他文書工作。您只需要查看和批准即可。詳細報告則包括薪資單和其他文件，這些資料都會出現在客戶線上服務平台上。
按月
C. 服務台
我們將提供虛擬支援服務台，以回答員工有關薪資查詢。這些可以通過您公司中的授權人員進行。
按月
按年
客戶自助服務網站
借助我們雲端客戶自助服務網站，可以輕鬆高效地管理薪資。借助員工（員工自助服務）和管理（自助管理服務）的界面，雙方都可以登入及獲取相關資訊，並且可以無縫管理：
- 員工資料
- 員工出勤
- 申請和管理請假
- 索賠費用及更多
按月
初始薪資的設定.
- 薪資單軟件的初始設定
- 輸入員工數據
- 上載員工薪資記錄
- 制定並同意信息和文件流程
- 爲公司註冊強制性公積金（MPF）計劃，並安排所有員工註冊 Mandatory Provident Fund (MPF)
按月薪資服務.
- 根據您提供的信息和數據處理月薪
- 計算應付給員工的工資淨額
- 計算強制性公積金計劃的強制性及自願性供款
- 編制每月的強積金供款報表，並向強積金計劃受託人付款
- 編制薪資報告以供您審批
- 將淨工資分發至員工的銀行帳戶
- 向員工發送月薪單
年終服務.
- 填寫並提交年度雇主申報表給稅務局（IRD） Inland Revenue Department (“IRD”)
- 為每位員工準備報稅表
- 處理並記錄員工的年假、佣金和獎金
薪資管理的簡單步驟.
1. 初步評估
首先，我們會先評估您的工資需求，選擇所需的服務並開始準備服務協議。在此階段，我們會再確認其他需要改進的地方，以在整體上提高薪資管理流程的效率。
2. 服務藍圖
一旦我們同意繼續進行這項服務，我們將定製一份薪資藍圖文件。這份藍圖定義了工資管理的各個方面（包括初始數據轉移，進行中的處理事項，核算詳細資訊，報告要求和員工服務以及薪資日曆），以作為雙方參考。
3. 測試階段
在建立測試環境期間，我們將自定義薪資系統以滿足您的要求，設置系統，轉移員工數據並整合數據。
4. 平行運行和評估
接下來，我們與之前的薪資核算結果進行對比。經過適當的檢查並解決所有核算差異之後，我們將共同決定在約定的合約期限內改用我們的薪資系統。
5. 作業
您的薪資系統已設置成功，可以正式推出。
降低運營成本
使用可靠的薪資技術和基礎架構可以為您節省成本。我們所有收費都是透明、可預測，並且沒有任何隱性成本，例如因不合規或關鍵人員替換而導致罰款。我們可以透過整合人力資源、會計和稅務等多項服務進一步降低成本。
完整的薪資解決方案
我們將及時以及準確地向您的員工支付所有費用，從薪資單、福利到所得稅的核算與付款。我們也提供可靠的報告和法定合規文件。此外，我們可以根據團隊規模、公司政策和需求而定制服務。
有效溝通和報告
透過有效管理薪資服務來簡化您的營運。除了通過單一聯繫點進行溝通外，我們也將提供一致性的報告，讓您可以釋放內部資源並掌握薪資流程。
