香港薪资外包服务.

为您在香港业务获得全面的薪资包判服务。我们经验丰富且技术熟练的专才能够协助您简化薪资核算流程,保持合规性并使您的团队摆脱这些耗时的任务。

Payroll outsourcing service in Hong Kong

将薪资管理交给我
们的当地的专才.

让当地薪资专家帮您简化薪资管理工作。透过我们在线的薪资管理服务,您将享有以下好处:

综合性税务合规

除了核算和处理薪资,我们还可以代表您提交合规报告。

稳建报告

详细报告将让您能够掌握人力资源管理和费用

在线管理网站 可选

透过自助服务平台无缝查看和管理公司的薪资单,无需填写任何表格或发送文档。
薪资服务

灵活可扩展的薪资解决方案.

我们的薪资管理服务涵盖了整个流程,可以根据您公司的政策制定薪资规则,让您达到更高的经济效益。

  • 薪资管理

    A. 初始薪资设定

    无论您的公司采用何种薪酬和福利政策(薪资净额或总额,纳税或免税收入,经常性或非经常性付款),我们能够输入员工数据并根据您的特定需求设置薪资系统。

    涵盖什么服务?

    一次性

    B. 月薪服务*

    每个月,我们都会提醒您确认员工的详细资料,比如薪资和假期等。然后,我们将为您处理所有的薪资核算、法定缴款、备案、薪金支付和其他文书工作。您只需要查看和批准即可。详细报告则包含薪资单和其他文件,这些资料都可在客户在线服务平台上查看。

    涵盖什么服务?

    按月

    C. 服务台

    我们将提供虚拟支援服务台,以回答员工有关薪资查询。这些可以通过您公司中的授权人员进行。

    按月

    D. 年终服务

    我们将为每位员工准备并提交所有必要的年终申报表、文件和报税表。

    涵盖什么服务?

    按 年

  • 客户自助服务网站

    借助我们云端客户自助服务网站,可以轻松高效地管理薪资。以员工(员工自助服务)和管理(自助管理服务)的界面,双方都可以登入及获取相关信息,并且可以无缝管理:

    • 员工资料
    • 员工出勤记录
    • 申请和管理休假
    • 索赔费用及更多

    按月

询问报价

初始薪资的设定.

  • 薪资单软件的初始设定
  • 输入员工数据
  • 上载员工薪资记录
  • 制定并同意信息和文档流程
  • 为公司注册强制性公积金(MPF)计划,并安排所有员工注册

按月薪资服务.

  • 根据您提供的信息和数据处理月薪
  • 计算应付给员工的工资净额
  • 计算强制性公积金计划的强制性及自愿性供款
  • 编制每月强积金供款报表,并向强积金计划受托人付款
  • 编制薪资报告以供您审批
  • 将净工资分发至员工的银行帐户
  • 向员工发送月薪单

年终服务.

  • 填写并提交年度雇主申报表给税务局(IRD)
  • 为每位员工准备报税表
  • 处理并记录员工的年假、佣金和奖金

*我们的按月处理费是根据分层定价,随着员工总数的增加,每位员工的平均成本会降低。每月总费将会是每个层级成本的总和。您的实际月费将根据您的人数变动而有所不同。

对于非定期的每月工资核算(非周期处理),比如宗教节日奖金、绩效奖金支出、奖励措施等,我们都会征收处理费。

薪资管理实施流程

薪资管理的简单步骤.

1. 初步评估

首先,我们会先评估您的工资需求,选择所需的服务并开始准备服务协议。在此阶段,我们会再确认其他需要改进的地方,以在整体上提高薪资管理流程的效率。

2. 服务蓝图

一旦我们同意继续进行这项服务,我们将定制一份薪资蓝图文件。这份蓝图定义了工资管理的各个方面(包含初始数据转移,持续处理的事项,核算详细信息,报告要求和员工服务以及薪资日历),以作为双方参考。

3. 测试阶段

在建立测试环境期间,我们将自定义薪资系统以满足您的要求,设置系统,转移员工数据并整合数据。

4. 运行和评估

接下来,我们与之前的薪资核算结果进行对比。经过适当的检查并解决所有核算差异之后,我们将共同决定在约定的合约期限内改用我们的薪资系统。

5. 作业

您的薪资系统已设置成功,可以正式推出。

关心您团队的客户支援服务.

透过我们团队的有效沟通,您在需要时可以获得专业的薪资和税务支援。即使一切运作顺利,我们也会向您发送可能会影响您的企业和员工,或者法规变更的资讯。

雇用毅德的好处

为何将薪资管理外包给毅德?

降低运营成本

使用可靠的薪资技术和基础架构可以为您节省成本。我们所有收费都是透明、可预测,并且没有任何隐性成本,例如因不合规或关键人员替换而导致罚款。我们可以透过整合人力资源、会计和税务等多项服务进一步降低成本。

完整的薪资解决方案

我们将及时以及准确地向您的员工支付所有费用,从薪资单、福利到所得税的核算与付款。我们也提供可靠的报告和法定合规文件。此外,我们可以根据团队规模、公司政策和需求而定制服务。

有效沟通和报告

透过有效管理薪资服务来简化您的营运。除了通过单一联系点进行沟通外,我们也将提供一致性的报告,让您可以释放内部资源并掌握薪资流程。

问与答

常见问题.

什么时候适合外判薪资单服务?
对于香港的初创企业而言,建立办公室和合适的人力资源团队可能是一个非常昂贵的过程。这些企业可以善用薪资外包服务,而费用只占办公室营运成本的一小部分。
我可以处理自己的薪资吗?
虽然您必须先精通香港劳动法例,但这还是有可能的。
您们使用的是什么薪资软件?
我们使用简单的电子表格格式进行工资核算,并使用银行平台执行每月的薪资核算。
您是否准备好了?

根据您的特定要求量身定制完整的薪资解决方案。.

不具约束性与保密
不知从何开始?

请与我们安排30分钟的免费咨询,了解如可在香港成立和管理您的公司.

Winnie Li, 毅德董事

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